工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于培训计划编制、培训材料撰写、培训师安排、培训场地布置等，确保培训项目达到预期效果。
主要职责：
- 根据公司需求，制定年度培训计划，并跟踪项目进度；
- 负责培训需求的调研，分析培训项目的需求，撰写培训需求调研报告；
- 根据培训需求，筛选培训师资源，并与培训师进行沟通，确保培训课程的质量和效果；
- 负责培训课程的安排，包括课程目标、内容、时间等，确保培训目标的达成；
- 根据公司需求，负责组织、协调和监督各类培训活动，包括内部培训、外部培训等；
- 负责培训效果的评估，撰写培训效果评估报告，提出改进建议；
- 根据公司需求，定期更新培训课程，以满足不断变化的培训需求。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 5年以上培训工作经验，有大型企业培训项目实施经验者优先；
- 熟悉培训行业动态及趋势，具备良好的市场敏锐度；
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备一定的项目管理经验；
- 具备良好的撰写能力和语言表达习惯，能够编写培训课程大纲和培训手册；