职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、基于深入了解所负责领域业务与人员发展状况,通过招聘、培训、绩效考核、激励、员工关系等手段,以持续提升人才梯队的质量和密度;
2、负责HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务模块的落地与推动执行,并持续改善人力资源运作效率;
3、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
4、负责公司行政和日常相关事务工作;
5.领导安排的其他事宜.。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上人事行政工作经验,招聘能力强;
3、抗压能力强、积极主动沟通,协调能力较好,情商高;
4、有零售经验优先考虑。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护