昆山经开区人力资源有限公司成立于2021年2月，是昆山首家实体化运作的国资人力资源机构，位于昆山开发区第一大道306号。其前身为2000年由昆山开发区劳动保障所出资成立的昆山开发区第一职业介绍中心，拥有较长的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。公司历经二十余年的发展，累计为1355家企事业单位提供专业化的人力资源服务，以“政校企合作、全用工保障”为重点，为开发区内企业、高校院所和技术人才提供全方位、高质量的人力资源特色服务。
为进一步推动公司市场化发展，拓宽选人用人渠道，完善人才队伍建设，现面向开发区公开招聘，相关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受到党纪、政纪、校纪等处分，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件；
2.具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.具有国家教育部承认的相应学历，具体以岗位要求为准；
4.年龄40周岁及以下，即1983年4月29日及以后出生。
有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校学生；
3.曾被原单位开除的人员；
4.存在违法违纪情况的人员；
5.有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、招聘岗位
招聘岗位及具体任职资格详见《昆山经开区人力资源有限公司2024年公开招聘岗位计划表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自2024年4月29日至5月11日17:00（以邮件发送时间为准）；
2.报名材料：
（1）应聘人员须填写《昆山经开区人力资源有限公司应聘人员报名表》（附件2）；
（2）提供相应证明材料（以邮件附件形式上传电子档）：
?本人身份证（正反面）；
?学历学位证书、学信网学历证明（归国留学人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
?专业技术资格证书等；
?奖励或荣誉证书；
?社会保险参保证明；
?其他招聘岗位所需提供的证明材料。
3.报名方式：线上报名，请符合条件的应聘人员将相关报名材料发送至邮箱ksjkrl@163.com。邮件主题：岗位代码+岗位名称+姓名。
（二）资格审查
按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。
（三）评价面试
对通过资格审查的人员，公司将组织开展测评面试，按照综合能力评价、现场面试两个阶段进行，面试时间、地点另行通知。
1.综合能力评价：对报名人员的学历、专业、职称、工作履历和工作业绩等情况进行综合分析，重点评估应聘人员的岗位匹配度。综合能力素质评价采取百分制计分，得分占总成绩40%。
2.现场面试：面试采取结构化面试的形式进行，主要考察招聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、工作思路、业务水平、专业技术能力等。面试采取百分制计分，保留小数点后两位。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。
3.总成绩为综合能力评价及面试成绩之和，根据总成绩从高到低顺序进入体检和考察环节。
（四）体检
本次公开招聘统一组织体检（费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如有弃权或者体检不合格的，实行一次性递补。
（五）政审（考察）
对通过体检人员按照人事录用程序进行政审（考察）。对不符合政审条件的人员，取消其录用资格。
（五）公示
对拟录用人员进行不少于5个工作日的公示。公示期满无异议的，办理录用手续。
四、纪律与监督
本次招聘工作各环节公开、透明，择优录取，自觉接受社会监督。报名人员务必保证提交材料的真实性及有效性，如在任一环节发现信息不实、影响公平公正的，将取消报名及录用资格。
五、其他
报名咨询电话：0512-57709690
监督举报电话：0512-36920068
附件：
昆山经开区人力资源有限公司
2024年4月29日
