职位描述
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1.岗位职责
（1）负责制定年度招聘计划和实施方案，确保招聘活动与公司战略目标一致；
（2）负责与各大招聘平台、高校、人才市场等建立并维护良好的合作关系，确保招聘渠道畅通和高效；
（3）负责简历筛选并组织实施面试和评估，确保招聘流程高效运行；
（4）负责招聘数据统计和分析，定期编制招聘报告，为公司提供决策支持；
（5）参与制定并完善公司招聘制度和流程，提高招聘管理规范化和专业化水平。
2.招聘要求
（1）本科及以上学历；
（2）人力资源管理、企业管理等相关专业，具备3年以上招聘或相关工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规；
（3）熟练使用各类办公软件和招聘系统，具备良好的沟通协调和团队协作能力。
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