岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、社保、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、负责分公司日常事务管理工作，协助完成各项目员工工作考核，公司安排的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，3-4年人事管理工作经验；
2、熟悉人事管理相关政策，具备良好的沟通、组织和协调能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护