养老社区介绍：泰康养老社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。每一个泰康养老社区搭建的“三甲医院临床诊疗 社区配建二级康复医院 CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系,将全面提升社区居民健康质量,社区居民平均寿命比外界高出10岁左右。泰康四位一体模式的介绍 1、活力养老 中国已经进入深度老龄化,高客家庭会由居家养老转向高端社区养老,社区养老会让客户平均年龄延长8~10岁,高端社区床位将是稀缺资源。泰康在2007年开始布局养老产业,我们已经全国布局20家社区,已经开业运营7家(北京燕园、上海申园、广东粤园、成都蜀园、武汉楚园、苏州吴园、杭州大清谷),我们完全是重资产投入，所有的医疗、护理、管家团队都是泰康全职员工。我们用的是美国CCRC持续照料模式，独立生活区、协助护理区、专业护理区，代表全国先进的养老理念和硬件标准。 2、高端医疗 我们既希望解决客户的医疗费用又解决客户的医疗资源短缺。我们用自建、入股、收购、合建的方式控制全球优质的医疗资源。目前已收购南京仙林鼓楼医院,更名为南京泰康仙林鼓楼医院。其次泰康武汉同济医院已经开业，第三家在成都我们跟华西共同合建的泰康西南医学中心正在建设，预计2023年开业。同时我们在规划建设的包含北京泰康医学城、深圳泰康前海医院、宁波泰康医学中心。泰康高端全科诊所在2019年成都来福士广场开业，泰康诊所提供双语服务，中国大陆专业的全科诊所。泰康来福士诊所的成立拉开了泰康全国社区诊所布局的序幕。泰康收购了全国最大的口腔连锁医院，拜博口腔，现已更名泰康拜博口腔。同时我们入股了和美医疗，百汇医疗。我们翻看泰康资管过去的投资项目，我们超过30%资金投入到医疗和养老的产业，未来5年泰康在医疗和养老实体投入会达到6000—8000个亿，重资产的投入需要巨大的魄力和勇气，这说明董事长看好未来中国养老和医疗的两大风口。 3、卓越理财 泰康的资产管理公司是中国大陆最大的企业年金和养老金管理机构，管理资产总规模1.8万亿人民币。我们连续多年投资收益率处在市场前列，超过行业平均水平4个百分点以上。泰康投连险创造了10年40倍收益的增长。泰康（幸福有约)高端产品品牌，包含12款高客定制产品，6大私享服务，幸福有约品牌也成为HWP专属产品品牌，同时泰康的保险金 信托组合可以进一步解决高客财富传承需求,保险金信托业务泰康在中国大陆运营相对成熟,也是HWP主攻的方向之一。 4、终级关怀 泰康在全国建设纪念园(陵园),目前北京的九公山、湖北仙鹤湖、广东罗浮山、杭州竹茶园已经开放，我们打造的纪念园是集旅游、禅修、宗教、祭祀一体的公园式模武。 泰康四位一体商业模式实现了泰康客户生病到泰康医院,养老到泰康社区,资产由泰康资管打理，百年后进入泰康纪念园，从摇篮到天堂全生命周期的服务。金融服务职业定位与HWP角色定位金融服务跟金融销售是有区别的，我们在跟客户打交道的过程中80%的时间是做服务，只要前期服务做好，最后成交是水到渠成。所以金融服务的本质是以客户需求为导向，而非传统的产品导向，给客户机械的推销商品，这是过去中国大陆20多年寿险粗犷发展给我们造成的假象。其实我们要给客户做综合的资产配置分析从而取得客户的信任,最后客户会拿出家庭总资产的20%以上交给你完成寿险保单的打理。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历:本科及以上,特别优秀者可放宽至大专 3、过往收入：20万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景:金融、养老、健康及相关行业优先 5、品质要求:业务品质良好,无不良从业记录及刑事金融等犯罪记录 【薪酬利保障项目】： 1、超高责任津贴：1.6万/4万/16万每月，培养津贴长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖,达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。 【岗位优势】: 1、收入特征:上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外,其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考,具体薪资收入及构成面议。